Voorwoord van Arjan van der Hoorn, directeur mboRijnland MBO College Welzijn en Zorg in editie 6 van online magazine Op Koers.
Innoveren is niet alleen iets nieuws verzinnen. Het is samen iets doen wat er nog niet was, omdat de wereld daar nu om vraagt. In het domein van welzijn en zorg — waar mensen en menselijke relaties
centraal staan — betekent innovatie vooral: anders durven kijken, leren en doen. Niet omwille van het vernieuwen op zich, maar om écht verschil te maken en waarde toe te voegen.
Innovatie ontstaat zelden in isolatie. De kracht zit in het samenbrengen van perspectieven: van student, professional, cliënt, docent en beleidsmakers. Juist die diversiteit maakt het mogelijk om bestaande patronen te doorbreken en met elkaar tot nieuwe inzichten en oplossingen te komen. Binnen CIV Welzijn & Zorg zien we dagelijks wat er gebeurt als we die verbinding bewust opzoeken.
Initiatieven als KLEP lunches, Bus63, het Leerhuis, Bus to the Future, werkplekleren en het Experimenteerhuis zijn daar levende voorbeelden van. Ze zijn ontstaan uit het lef om het onbekende te omarmen, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. De beste innovaties kijken immers vooruit, maar zijn ook in het hier en nu toepasbaar. Een goede innovatie heeft impact op de dag van vandaag én zet een beweging in gang naar morgen.
De kracht van samenwerking
Die beweging blijft niet onopgemerkt. Zo werd het Experimenteerhuis bekroond met de landelijke Koploperprijs, als toonaangevend initiatief dat technologische innovaties en samenwerking in zorg en welzijn naar een hoger niveau tilt. Ook het team dat uitvoering geeft aan dit initiatief werd nationaal erkend: zij eindigden op de tweede plek in de categorie onderwijsteam van het jaar tijdens het mbo Ambassadeursgala in een vol theater Orpeus in Apeldoorn. Een bekroning van de kracht van samenwerking en van de mensen die elke dag met hart en ziel bijdragen aan vernieuwing
van het vak.
Dit alles laat zien: wanneer je samenwerkt vanuit vertrouwen, durft te experimenteren en dicht bij de praktijk blijft, dan kun je echt iets op gang brengen. Innovatie is dan geen project, maar een cultuur.
Een manier van kijken. Van leren. En van doen! Een gedeelde ambitie die zichtbaar, voelbaar én meetbaar wordt. En we zijn nog lang niet klaar. We gaan door. De volgende stap is in voorbereiding: een aanvraag voor een opschalerssubsidie via het Regionaal Investeringsfonds (RIF). Daarmee willen we de beweging verbreden, verdiepen en verduurzamen, zodat nog meer studenten, professionals en organisaties kunnen meebouwen aan een toekomstbestendige zorg- en welzijnssector in onze regio.