Voorwoord Arjan van der Hoorn Directeur mboRijnland MBO College Welzijn en Zorg
Lees hier Magazine Op Koers #4
Met grote regelmaat pronken we met toonaangevende projecten en activiteiten. Pronkstukken die het resultaat zijn van samenwerking. We zetten de spotlight op de juweeltjes, omdat we weten dat de impact op maatschappelijke opgaven groot is. In deze editie van het zomermagazine gaan we echter ook in op het boetseerwerk, op de tekentafelsessies en de houtskoolschetsen die ten grondslag liggen aan de toekomstige pronkstukken. Achter de schermen hebben er bij CIV Welzijn & Zorg mooie ontwikkelingen plaatsgevonden. Ik ben er trots op dat ze in dit magazine aan u worden gepresenteerd.
Ieder speerpunt krijgt een eigen Community of Practice
Na de terugblik op vijf jaar CIV Welzijn & Zorg, maar vooral de vooruitblik -beschreven in De nieuwe koers- was de volgende stap dit te vertalen naar een werkbare vorm. We hebben gekozen voor een nieuwe, en ik mag wel zeggen een vrij innovatieve vorm van samenwerken. Na de zomer komen er Communities of Practice, een samenwerkingsvorm waarbinnen de lijnen tussen onderwijs, werkveld en overheid nog korter worden. Het voldoet ook aan de ambitie om met elkaar in gemeenschappelijkheid en gelijkwaardigheid sturing te geven aan de toekomst. Ieder speerpunt krijgt een eigen Community of Practice. Er komen er dus vier. Programmamanager Margot Röst en adviseur Ria van Oosterhout, eerder betrokken bij de opzet van CIV Welzijn & Zorg, vertellen hier meer over in dit magazine.
Iedereen kan iets bijdragen én iets leren in onze community
CIV Welzijn & Zorg staat voor community, kennis delen en verbinding. Ook dat gaan we na de zomer concreet maken. Er komt een online community, een platform waar niet alleen onze partners elkaar kunnen vinden, maar vooral in contact komen met elkaar, want zij zijn met elkaar CIV Welzijn & Zorg. Onze collectieve intelligentie en creativiteit zorgt voor innovatiekracht. Of je werkt bij een kinderopvang of bij een gemeente op het gebied van zorg, iedereen kan iets bijdragen én iets leren in onze community. Die cohesie en synergie zorgt voor eenheid en verbinding. CIV Welzijn & Zorg staat ook voor netwerkopbouw. Dat is duidelijk te zien bij onze werkveldconferenties. Onze partners komen er graag om bestaande contacten weer eens te spreken en om nieuwe relaties aan te gaan. Hoe mooi dat dat straks het hele jaar door kan, online, in een betrouwbare omgeving.
Soms out of the box en vaak kleurend buiten de lijntjes
Inmiddels is gebleken dat het een meerwaarde is als onderwijs en werkveld elkaar vinden en samenwerken langs een inhoudelijke lijn. Er gebeurt nog steeds veel in de wereld van zorg en welzijn. Uitdagingen rondom personeelstekort en bijvoorbeeld vergrijzing zijn er nog steeds en zijn in de nabije toekomst helaas niet opgelost. Maar als we met elkaar optrekken in het aangaan van de uitdagingen rondom zo’n complex vraagstuk, dan ontstaan er mooie dingen. Soms out of the box en vaak kleurend buiten de lijntjes. Dat is innovatie. Dat is CIV Welzijn & Zorg. Wij schaven hier en daar nog een beetje bij, poetsen de ruwe diamanten nog wat op en gaan na de zomer met een hoop nieuwe energie aan de slag om het beste te maken van de Communities of Practice en het online platform.