Bij Het Leerhuis volgen BOL studenten de opleidingen Verzorgende IG en Verpleegkunde in de praktijk. Dit gebeurt op de locaties Hanepraij en Savelberg van Zorgpartners Midden-Holland in Gouda. Deze praktijkleerroute wordt komend jaar uitgebreid. Tijd om drie vragen te stellen aan Marianne Schouwstra, projectleider Het leerhuis bij CIV Welzijn & Zorg en docent bij mboRijnland.
Waarom is het belangrijk voor het werkveld en voor de studenten dat er een opleiding is, zoals Het Leerhuis?
“Een nieuwe generatie studenten, complexere zorgvraag en een vergrijzende samenleving heeft binnen mboRijnland geleid tot onderwijsinnovatie: Het leerhuis. Het uitgangspunt is dat het leren van studenten plaatsvindt dichtbij de client, het team en op locatie. Het fungeert als een brug tussen theorie en praktijk. Studenten werken aan realistische casussen en projecten die aansluiten bij de behoeften van de zorgsector. Ze werken aan beroepsgerichte competenties, de mogelijkheid een netwerk op te bouwen, zichzelf te profileren en te wennen aan het arbeidsproces tijdens de opleiding. Het verhoogt de werkbekwaamheid en de kans op een succesvolle loopbaan.
De effecten van hybride onderwijs op studenten zijn, dat ze gemotiveerder en effectiever leren, een proactieve houding hebben en dat ze leren in de context van de praktijk. Er is veel minder voortijdig schoolverlaten, omdat ze veelal bewust kiezen voor deze leerroute en ze leren in een uitdagende werkomgeving. De dagelijkse aanwezigheid van studenten stimuleert medewerkers om hun eigen kennis en vaardigheden te actualiseren en kritisch na te denken over hun werkmethoden.”
Wat is een voordeel dat het onder de koepel van CIV Welzijn & Zorg tot stand is gekomen?
“Het CIV Welzijn & Zorg is een verbindende factor tussen onderwijs, innovatie en het werkveld. Het Leerhuis profiteert van de samenwerkingsverbanden die al zijn opgebouwd. Daarnaast sluit het naadloos aan op het doel van CIV Welzijn & Zorg om innovatie in de zorg- en welzijnssector te bevorderen. Wij bieden studenten een dynamische omgeving waarin leren, werken en innoveren samenkomen.”
Wat staat er in 2025 te gebeuren bij Het Leerhuis?
“Komend jaar krijgen we een duidelijke toename in het aantal studenten, professionals en organisaties. Het ontwikkelen van werkvormen die beter aansluiten bij actuele vraagstukken is essentieel om zowel studenten als professionals effectief voor te bereiden op de hedendaagse uitdagingen.Tot slot gaan we Het leerhuis positioneren als een kenniscentrum waar we best practices delen en toepassen. Een onmisbare schakel in de zorg- en welzijnssector, waar leren en innoveren hand in hand gaan. 2025 gaat een mooi jaar worden!”