Bekijk de aftermovie onderaan dit bericht
Op 1 april hebben vijf caregivers (zorgmedewerkers) en een klantcoördinator van zorgorganisatie Dovida Zuid-Holland Midden (ZHM) het certificaat Zorg en Technologie ontvangen. De feestelijke uitreiking vond plaats op de plek waar de training ook werd gegeven: Het Experimenteerhuis in Zoetermeer. Mooie woorden van projectleider CIV Welzijn & Zorg Arianne Riedijk en mboRijnland docent Marie-Lotte Haagsman en bloemen van Jeroen Veugelers, directeur van Dovida ZHM.
Leren in de praktijk
Tijdens de lessen in het Experimenteerhuis leerden de deelnemers over verschillende technologische hulpmiddelen die klanten helpen om zelfstandig te blijven. Ze sloten de training af met een examen in een simulatie-setting. Daarbij oefenden zij met echte situaties uit de zorgpraktijk. Zo konden ze laten zien wat ze geleerd hadden en hoe ze technologie op een goede manier kunnen toepassen in hun werk.
Elke deelnemer gaf een presentatie over een hulpmiddel dat zij in hun werk kunnen gebruiken:
- Corina: Helpsoq – een hulpmiddel om steunkousen aan te trekken.
- Els: OER Audio – een muziekspeler speciaal voor ouderen.
- Laura: Memory Lane – een hulpmiddel dat herinneringen opwekt. Ze gaf zelfs een demonstratie samen met een klant.
- Marit: Medido – een slimme medicijndispenser.
- Yvonne: BBrain – een kalenderklok die helpt bij geheugenproblemen.
De deelnemers leerden niet alleen wat de hulpmiddelen doen, maar ook wanneer en bij wie je ze het beste kunt inzetten. Het is belangrijk om goed naar de wensen en mogelijkheden van de klant te kijken.
Meer dan techniek
Trainer Maria-Lotte is trots op de deelnemers: “Ze zijn echte experts geworden. Ze mochten zelf veel oefenen en experimenteren.” Ook caregiver Corina kijkt positief terug op de training: “Ik heb veel geleerd en vond het ook heel leuk. Je mag alles zelf uitproberen, dat maakt het leerzaam én interessant.”
De training laat duidelijk zien wat de meerwaarde is van goed opgeleide medewerkers. Door hun kennis kunnen zij klanten beter ondersteunen en technologie op de juiste manier inzetten. De deelnemers zijn nu de ambassadeurs van zorgtechnologie binnen Dovida ZHM. Projectleider Arianne hoopt dat meer zorgorganisaties hun medewerkers deze training laten volgen. De training Zorgtechnologie is beschikbaar op mbo-niveau 2, 3 en 4.
Innovatieve kracht in de zorg
Directeur Dovida ZHM Jeroen Veugelers is trots op zijn medewerkers. “Het is mooi om te zien dat zij zich blijven ontwikkelen. Ik stimuleer een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en wil onze caregivers daar graag in faciliteren. Technologische hulpmiddelen in de zorg en medewerkers die daar mee kunnen werken, zijn hard nodig, want we moeten met steeds minder mensen steeds meer klanten ondersteunen.”
De medewerkers die de training volgden, spelen een belangrijke rol bij de invoering van nieuwe zorgtechnologie. Ze zijn de innovatieve kracht binnen Dovida ZHM. Dankzij hun inzet kan de organisatie sneller en beter inspelen op veranderingen in de zorg.
Vervolg in het najaar
Dovida Zuid-Holland Midden wil in het najaar starten met een nieuwe groep deelnemers voor de training Zorg en Technologie. Zo blijft de organisatie zich goed voorbereiden op de toekomst van de zorg.